有损害就有赔偿,在我国如果侵害他人人身权是需要进行赔偿的。我国对于伤残鉴定有明确的法律规定其级别,并根据级别对应了相应的赔偿项目。针对签了伤残赔偿合同的问题,法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
发生工伤事故后,单位要与工伤职工签订工伤赔偿协议的,为避免利益遭受损失,避免不必要的劳动纠纷,必须注意相关事项。
那么,签订赔偿协议需要注意哪些问题呢?
一、赔偿项目是否明确。工伤赔偿的项目繁杂,所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动年限的补偿金、医疗费、护理费等等赔偿项目都要认真核实,约定清楚,并逐一写明,若表达不清楚,可能导致赔偿出现错漏。
二、意思...
我们都知道,在工伤赔偿之前想需要签一份协议的,但是工伤伤残赔偿没有想象的那么简单,也需要经过一些程序才能得到赔偿,而且,在签订的时候我们还应该注意一些细节问题。那么,今天法律快车网的小编就带你详细了解签订工伤伤残赔偿协议要注意什么。下面,请看详细介绍。
一、签订工伤伤残赔偿协议要注意什么
1、赔偿项目是否明确
工伤赔偿的项目繁杂,所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次性...
我们知道法律规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。那么,没签劳动合同工伤赔偿是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,欢迎阅读。
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资...
劳动者在进行工作的时候,可能会因为工作的原因,导致身体受到伤害,受伤的员工是可以进行工伤鉴定然后要求单位进行赔偿的,那么单位赔偿工伤员工期限是多久?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、单位赔偿工伤员工期限1、工伤认定是有时间限制的,用人单位在事故发生后的一个月内提出工伤认定申请,如果单位未申请认定,那么员工本人可在事故发生后的一年内申请工伤认定。如果工伤已经认定...
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