生病辞工有赔偿吗
公司辞退员工必须要符合法律规定的条件，否则公司是要对劳动者承担一定的赔偿责任的，那么生病辞工有赔偿吗?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
-
1、
辞职的赔偿
辞职的赔偿：如果单位违法与劳动者解约或者终止劳动合同的，劳动者在单位每满1年单位要支付2个月的工资。6个月以上不满1年的，按2个月的工资计算；不满6个月的，向劳动者支付1个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条...浏览全文 -
2、
拖欠工资辞职有赔偿
拖欠工资辞职有赔偿
案例介绍：我是一家公司的技术工程师，与公司签订了劳动合同。2002年1月，公司出资将我派至某高校脱产培训半年，培训前我们签署了《培训协议》，约定培训结束后我必须为公司服务3年，即从2002年7月至2005年6月底。但自2003年4月以来，由于“非典”等原因，公司业绩不断下滑，我的工资经常被拖欠，今年六月，公司还在未事先和我协商的前提下，将我的工资减少一...
浏览全文 -
3、
辞职赔偿
公司未及时足额支付劳动报酬，已违法，你有权要求解除劳动合同，不用等30天后离职，现在就可以解除劳动合同，而且要求单位支付经济补偿金。如果单位拒绝你解除劳动合同，不支付经济补偿金，你就应到当地劳动保障局的劳动监察部门举报。
你解除劳动合同的法律依据：
劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)...
浏览全文 -
4、
主动辞职可以要求赔偿吗
一、主动辞职可以要求赔偿吗主动辞职是否可以要求赔偿，需视具体情况而定。
1.通常情况下，如果劳动者因个人原因主动提出辞职，并不享有要求赔偿的权利。
2.在特定情况下，劳动者主动辞职也可以要求赔偿。劳动者的主动辞职是基于对用人单位违法行为的反应，因此可以要求相应的赔偿。
二、离职补偿的法律依据1.离职补偿的法律依据主要来源于《劳动合同法》的相关规定。
2.根据第38条，当用人单位...
浏览全文 -
5、
员工主动辞职有赔偿吗
我们都知道，员工被公司辞退一般都会有所赔偿，但相对来说主动辞职要比被动离职更为常见，这时候就产生了一个疑问：员工主动辞职有赔偿吗？这个问题困扰着很多人，下面就由法律快车小编为你解答。
其实补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用，标准为根据实际工作年限，一年赔偿两个月工资；后者是劳动关系自然终止的情形下适用。但是以自身原因主动辞职的情...
浏览全文 -
6、
欠薪辞职可以提出赔偿吗
欠薪辞职可以提出赔偿，用人单位存在以下情形的，劳动者辞职也有补偿：1、未及时足额支付劳动报酬；2、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位...浏览全文 -
7、
员工主动辞职可以得到补偿吗
员工主动辞职的，一般不能获得补偿，但如果用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并可以要求用人单位补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳...浏览全文 -
8、
劳动法主动辞职有赔偿吗
您好，原则上妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。您可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益。浏览全文
相关知识推荐
-
在工地突发疾病工地有责任赔偿吗请问发病的具体原因是什么呢？您好，有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在
渭南律师
401人咨询过
去咨询 -
员工有病辞退如何补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满
劳动法
-
生病被公司辞退有赔偿吗？我工作弄被公司开除了是否有赔偿，除以下几种情况没有赔偿外，其他都可要求进行相应的赔偿：1.在试用期间被证明不
天津律师
240人咨询过
去咨询 -
生病了。向公司申请辞工有补偿金吗？您好，单位在您生病期间解除劳动合同，违反《劳动合同法》，您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。
惠州律师
395人咨询过
去咨询 -
员工生病不能胜任工作被辞退有补偿金吗劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可
攀枝花律师
197人咨询过
去咨询 -
在工厂上班被查出职业病，想辞工有赔偿吗如果患上职业病的，是要经过确诊后才能认定的
李昌发律师
115人咨询过
去咨询 -
员工在工作期间生病有赔偿吗你好，工作期间生病，需要判断是否属于工伤，工伤可申请补偿。
丁嫣律师
59862人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
因劳累过度生病辞职有补偿吗你好，需要看你是否构成职业病，如果构成职业病，可以要求用人单位赔偿。不是职业病，在治疗期内解除劳动合
常州法律问答顾问律师
269人咨询过
去咨询 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
公司给我发工资之后，又要回去一部分建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
深圳律师
495人咨询过
去咨询 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
离职五年后，还能领取失业补助金吗？法律分析：失业补助金可以领，失业补助金的领取规定是：上一年仍处于失业状态的，均可申领失业补助金，那么
福州律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
大学生兼职一天8小时以上，要求每天9小时。法律分析：我国目前实行职工每天工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。同时规定用人单位延长工作时
上海律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
私人加油站签订劳动合同，但没有五险一金违法吗？只要形成劳动关系的就应该签订书面的劳动合同，作为用人单位应当给劳动者缴纳五险一金
无锡律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
因为派出所失误把小孩名字搞个曾用名上去，可以去除吗可以去除曾用名。根据《中华人民共和国户口登记条例》，公民有权向户口登记机关申请姓名变更登记。如因派出
咸阳法律问答顾问律师
-
离异女子生育离异女子生育的权益保障主要体现在其作为母亲的权益上。根据《民法典》及相关法律，离异女子有权决定生育与
西宁法律问答顾问律师
-
您好！是丰城市公证处吗？丰城市会设立多个公证处。公证处是依法设立的证明机构，承担民事责任，行使公证职能。如不及时处理公证需求
百色法律问答顾问律师
-
我高三在补课班上课一个月，他承诺可以让我考上本科，可是现在没补课班承诺让学生考上本科的行为可能涉及虚假宣传或误导消费者。从法律角度看，如果补课班明知其服务无法确
朔州法律问答顾问律师
