劳动者在工作的过程中,难免会因为一些原因导致身体受到伤害,有时候如果属于工伤的话,是可以申请工伤认定的,但是需要根据情况判断,下面由法律快车的小编在本文详解腰扭伤有什么赔偿的相关知识。
扭伤腰这样的小伤是否就不算工伤了呢?如何向用人单位索要工伤赔偿?
案例一
市民白女士问,她在一家商场上班,搬货时扭了腰,在家休养了两个月。当时,跟领导请假时,领导只说让在家好好养伤,至于赔偿等事项等上班后再说。现在上班有一段时间了,单位闭口不提赔偿的事情。能否要求工伤赔偿?
律师观点:
认定工伤不是以轻重为依据的,只要是在工作时间、工作地点因为工作原因发生事故都属于工伤,不是说受伤轻了...
劳动者在工作的过程中,难免会因为一些原因导致身体受到伤害,有时候如果属于工伤的话,是可以申请工伤认定的,但是需要根据情况判断,那么在单位腰扭伤算工伤吗?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、在单位腰扭伤算工伤吗职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
腰扭伤要先申请工伤认定,腰扭伤报工伤多少天具体要以伤情严重程度,由主治医生出具病假条为准。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请...
劳动者在工作的过程中,难免会因为一些原因导致身体受到伤害,有时候如果属于工伤的话,是可以申请工伤认定的,但是需要根据情况判断,那么在单位腰扭伤算工伤吗?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、在单位腰扭伤算工伤吗职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
在上班的时候受伤导致手指骨折了,手指骨折一般能鉴定到至少十级工伤。那么手指骨折工伤休息多久呢,法律快车小编为你答疑解惑。
手指骨折工伤休息多久:
工伤骨折休息一般要根据医院开具的疾病证明书来判定休息时间,如果是指停工留薪期的话,那么是根据劳动能力鉴定来判定时间的。
手指骨折一般伤口拆线12天左右,骨折端愈合一般需要6-8周左右恢复,休息时间依据患者手外伤恢复情况而定,如果6周后还疼痛不...
上班途中走路摔骨折通常不算工伤。
《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)职工患职业病的;
(五)职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落...
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