赔偿工资计算方式为:劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿一般按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。针对如何计算工资赔偿的问题,法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
本人工资是工伤保险制度中一个重要的概念,工伤保险待遇的许多项目,如一次性伤残补助金、每月的伤残津贴等,都是以工伤职工的本人工资为计算基数的,因此,弄清本人工资的含义至关重要。根据《工伤保险条例》第61条第3款的规定,所谓本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。对这个概念的理解,应当把握以下几点:
(1)它是职工的月缴费工资。目前,我国的职工工资构成已经...
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工资等级制度指对从事不同岗位、担任不同职务的职工,根据其技术复杂程度、劳动繁重程度、操作熟练程度和工作责任大小等因素,...
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