自愿离职怎么赔偿
如果用人单位具有下列情形之一的，劳动者自动离职有经济补偿：未及时足额支付工作；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。针对自愿离职怎么赔偿的问题，法律快车小编收集整理了相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读!
-
1、
公司让我离职怎么赔偿
我们在工作中如果不是自己主动离职，公司劝离的情况，劳动者是可以要求赔偿的。那么，公司让我离职怎么赔偿？下面法律快车小编为您解答。
依据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，用人单位就不得无故解除劳动合同，如果用人单位解除劳动合同的，就要对劳动者进行经济赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，具体赔偿如下：
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
浏览全文 -
2、
如何让公司赔偿离职
如果是员工自己主动离职的，那么一般是没有赔偿，因为此时员工是自己辞职，而自己辞职是没有经济补偿金的。但是如果是用人单位提出解除劳动合同的，那么就可以在离职时要求经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；...浏览全文 -
3、
自愿离职有无经济补偿金
如果用人单位具有下列情形之一的，劳动者自动离职有经济补偿：未及时足额支付工作；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（...浏览全文 -
4、
自愿离职可以要求经济补偿金吗
劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。用人单位必须要对劳动者给予经济补偿的情形：1、经劳动合同当事人协商一致解除劳动合同的；2、非过失性辞退劳动者。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按...浏览全文 -
5、
自动离职具体是怎样的
在用人单位中，都是有着自己的规章制度的，从而来对员工进行管理约束的，而对于员工的旷工行为，达到规定时间的，用人单位就会将其认定为自动离职。那么今天就跟法律快车小编一起来看看自动离职具体是怎样的以及相关问题的解答是怎样的吧！
一、自动离职具体是怎样的自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出...
浏览全文 -
6、
自动离职有补偿吗 员工如何自动离职
劳动者自动离职，如果用人单位没有过错的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。员工要自动离职的，可以在劳动合同已到期后离职；可以与用人单位协商或提前三十日以书面形式通知用人单位后，与单位解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...浏览全文 -
7、
试用期员工离职需要提前几天呢
试用期员工离职需要提前3天。劳动法规定劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职手续，同时试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据：《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三...浏览全文 -
8、
被动办辞职怎么得到补偿金
在我们的日常生活当中，由于我们的工作效率不高，或者是工作中犯了错误，被老板辞退是经常发生的。但是用人单位不能随便辞退员工，必须要给予员工相应的补偿。接下来和法律快车小编学习一下，被动办辞职怎么得到补偿金？希望对你有所帮助。
一、被动办辞职怎么得到补偿金
被动离职补偿金：用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动...
浏览全文
相关知识推荐
-
自己提离职是否有经济补偿
我国法律规定，用人单位不得无故辞退员工，否则要给予一定的补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
#劳动争议处理 -
自动离职怎样获得赔偿您好，如果用人单位有违法行为，您可以主张经济补偿
郭海娟律师
44353人咨询过
去咨询 -
自愿离职是否有经济补偿金
自愿离职没有经济补偿金。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形：非过失性辞退；由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；经济
劳动法
-
自愿辞职也要赔加班费
基本案情杜某于2006年10月11日应聘为欣泰公司的厂长，双方未签订劳动合同。2007年3月29日杜
#加班费 -
自己辞职可以要求公司补偿吗？
核心提示：在公司工作六年多了，自己辞职可以要求公司补偿吗？根据最新颁布的《中华人民共和国劳动合同法》
#劳动法 -
公司让我自愿离职，我不想自愿离职怎么办？当劳动者遭遇公司强迫辞职时，劳动者可以保留好相关的证据，以用人单位存在暴力、威胁或者非法限制人身自由
果洛州律师
498人咨询过
去咨询 -
自愿离职应当有经济补偿金吗
一般来说，员工自愿离职是不需要给经济补偿金的。若是用人单位违法解除劳动合同，或者是存在法定情形的，如未及时足额支付劳动报
劳动法
-
员工自愿离职非自愿离职协商不成、可以通过法律途径处理
宿州律师
494人咨询过
去咨询 -
员工自愿离职并自愿放弃你好，你描述的情况可以申请劳动仲裁维权
佛山律师
385人咨询过
去咨询 -
协商离职怎么赔偿，公司与劳动者协商离职，怎么赔偿A你好 请问是工伤认定
田玉艳律师
13719人咨询过
去咨询 -
自动离职赔偿，我可以自动离职吗？怎么给予赔偿用人单位不发工资的，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或无故拖欠
石嘴山法律问答顾问律师
144人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
我是自愿离职，自愿离职还可以领取失业金吗1.找到原来的公司进行准备以下资料：合同，解除劳动合同书，失业人员登记备案表，身份证原件;重要的一点
衡水律师
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
我从公司离职，怎么要求赔偿第二个月起可以要求双倍工资。
金玉莹律师
-
强直性脊柱炎能报工伤吗？怎么报？报工伤有以下流程：1、提出工伤认定申请；2、申请劳动能力鉴定；3、申请工伤保险赔偿。工伤赔偿原则上是
绍兴律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
工厂说要自己交社保，合法吗？你可以去申请仲裁维权的
雅安律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
工伤鉴定的电话号码是多少？您好，您是在上下班途中发生的交通事故吗？可以申请工伤
南京律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
假如我缺勤三天该怎么办？可以向劳动监察反映
德州律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
我17岁可以送外卖吗，12月满18可以送外卖，但需确保符合相关规定。17岁属于未成年工，需遵守未成年工保护规定。若发生劳动争议或安全问
重庆法律问答顾问律师
-
父亲三级残疾人儿子能买车吗父亲三级残疾不影响儿子购车。残疾人家庭购车无特别限制，但需注意家庭经济状况。若因此引发家庭经济困难或
固原法律问答顾问律师
-
自己买车父母会被取消低保吗买车可能会影响父母的低保资格。具体需结合当地政策评估。如家庭收入超标或财产状况不符合低保要求，建议及
廊坊法律问答顾问律师
-
家里老人不肯分户怎么办老人有权自愿分配财产，可尊重其意愿。依据《中华人民共和国民法典》，老人可立遗嘱处分个人财产，并指定执
上饶法律问答顾问律师
