超时加班不给加班费维权方式如下:1、劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。2、由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。那么加班超时怎么赔偿?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
我们知道员工加班公司应该给予加班费的,但是超时加班不给加班费怎么维权?下面法律快车小编为您详细解答,欢迎阅读。
如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:
第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。
第二,因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请...
作为一名上班族,加班是经常的事,而大家最为关心的就是加班费的问题了。那么正常加班工资怎么计算呢,法律快车小编为你答疑解惑。
正常加班工资怎么计算:
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
正常工作日加...
我们知道用人单位安排加班的行为,应支付劳动相应的加班费,那么,加班没有加班费违反劳动法吗?下面法律快车小编为您详细解答。
1、加班没有加班费的做法是违法的,可以向当地劳动监察大队投诉。
2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(...
双休日加班,且用人单位不能安排补休的,需支付劳动者不低于工资的200%,即双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
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