员工有辞职的权利,单位自然也有辞退员工的权利,辞退就是解雇,不过任何事情都要按照一定的步骤来,辞退员工也不例外。那么单位解雇员工的程序是怎样的呢?那么开除是否要给赔偿?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
公务员被开除后,是没有辞退费拿的,也没有任何补偿。行政开除已经是很严重的惩罚了,因此公务员在日常工作中要以严格的标准要求自己,减少犯错。更多关于行政开除是否有补偿的相关知识,接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
一、行政开除是否有补偿公务员被开除后,是没有辞退费拿的,也没有任何补偿。行政开除已经是很严重的惩罚了,因此公务员在日常工作中要以严格的标准要求自己,减少犯错。
二、行政处分...公司辞退员工不给补偿,劳动者可以向劳动保障行政部门申诉或者仲裁委员会申请劳动仲裁,如果仲裁裁决后,公司还是不给的可以持仲裁裁决向人民法院申请执行;或者是直接向人民法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第二十六条第一项规定,
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;
逾期不支付的,责令用人单...
如果劳动者,包括怀孕期间的女职工有以下情形之一,用人单位可以解除劳动关系:
1、严重违反用人单位的规章制度的。
2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成重大影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
“严重”的依据是公司里有明文规定的规章制度且员工知晓,有严重的事实存在。
4、在试用期被证明不符合录用条件的。
5、被依法追究刑事责任的...
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