公司解散返聘退休人员原则上没有任何补偿的,退休返聘人员和企业之间,不是劳动关系,是劳务关系,不需要支付任何补偿。用人单位可以出于人道主义自主决定是否给予返聘退休人员经济补偿。那么退休员工返聘赔偿?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
无论是什么年代什么类型的企业,对于人才的需要都是非常迫切的,现实生活中经常会出现的一种现象就是将已经退休的员工重新返聘招用的,退休返聘的人员和普通的员工并不相同。那么退休返聘公司破产补偿吗?以下将由法律快车小编为您进行详细解答,希望对您有所帮助。
一、退休返聘公司破产补偿吗退休人员返聘,不适用于国家有关劳动法、劳动合同法以及工伤保险条例和工资支付的暂行规定,也不能签订劳动合同,因此,一切...
核心内容:劳动法规定,劳动者与用人单位建立劳动关系时要订立劳动合同,那么,那些退休返聘人员,用人单位是否还需要和他订立劳动合同呢?我们一起看下文!
一、退休后在工作的,应该签订的合同是劳务合同,而不是劳动合同。
二、具体法律依据为:
(一)《劳动合同法》第44条第2款的规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。
(二)《劳动合同法实施条例》第21条的规定,劳动者达到法定...
家住门头沟的江先生反映:我2002年从门头沟京煤集团总医院退休后又被返聘,今年在单位组织的运动会中受伤。如果是正常职工就能有保险也算工伤,想问一下像我这种情况能算工伤吗?
回复一:北京市劳动和社会保障局热线工作人员说,退休人员被返聘后,因其已不在就业年龄之内,双方建立的关系不是劳动关系而是劳务关系。劳务关系一般只获得劳动报酬,此时退休人员已不具备《劳动合同法》规定的劳动者主体资格,不受《劳动...
退休人员的误工费是否赔偿
交通事故损害赔偿案件中,经常遇到这种情况,即受害人为退休人员的,继续被其他单位聘用从事工作,在发生交通事故损害后,向法院主张赔偿其误工费的诉讼请求,对于退休人员继续工作的误工费的主张,是否应当支持呢?
在实践中还有分歧,有人主张,受害人是退休人员的,其退休工资不会因发生事故而减少,即不存在误工损失,不应当支持其误工费的请求;还有人主张退休人员接受其他单位聘用...
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