职业病是现在广大劳动者都会有的,因为工作的性质,且因工作长期保持一定的重复性,所以劳动者很容易患有职业病。患有职业病的劳动者是可以申请职业病赔偿的,可以提前知道职业病与赔偿标准。下面法律快车小编为您详细介绍职业病与赔偿标准相关知识,希望对您有所帮助。
一级工伤赔偿标准
保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由...
1996 年,国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-1996),这是工伤鉴定的国家标准,标准共分十级,其中,符合标准二级至四级的为全部丧失劳动能力,五级至六级的为大部分丧失劳动能力,七级至十级的为部分丧失劳动能力。以下刊登的即是一至十级伤残标准的具体规定。
1、一级工伤与职业病鉴定标准
以下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病;
(1)极重度智能减退;
(2)面部重度毁容...
一级工伤赔偿标准
保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由...
核心内容:员工被诊断为疑似职业病,在观察期间公司是否应支付其工资及医疗费?本文中我们通过一起工伤保险待遇纠纷案件,探讨判决结果是公司支付员工工资及医疗费的法律依据。
刘先生于2010年1月15日入职海沧某石料公司,从事风钻等工作,2010年3月25日,刘先生感觉身体不适离开公司,医院于2010年3月29日出具“尘肺1期”的初步诊断。2011年6月14日,厦门市疾病预防...
职业病是我们劳动者最关心的一类健康问题,患了职业病肯定是需要做鉴定的,鉴定就需要付费。那么,职业病鉴定费用多少钱?下面法律快车小编为您详细解答。
职业病鉴定费用几百元到上千元不等,不同的职业病鉴定费用不一样。
根据《职业病防治法》第32条的有关规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师:秦宇。
职业病评定六级,职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系...
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