我们都知道在劳动合同期限之内,用人单位无故辞退职工是违法的,除非满足一定的条件,用人单位才可以辞退职工,并且辞退之后一般要支付一定数额的赔偿金,我国《劳动法》有对这方面的赔偿金支付标准,那么被辞退不赔偿多少?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
在现实生活中,许多白领不是由于自己自身的问题被公司辞退,心中存有不甘,那么就要用法律武器来维护自己的合法利益。下面就让法律快车小编为大家带来的被公司辞退赔偿是多少相关内容,下面跟随法律快车小编一起来看看吧。
一、被公司辞退赔偿是多少
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定,经济补偿按劳动者...
员工上班第一个月被辞退,是否有赔偿视情况而定:
1、如果劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失;
2、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金。用人单位解除合同不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济...
我们在平时工作中,遇到辞退员工是经常发生的事情,那么劳动者被辞退之后,公司是需要按照相关规定进行补偿的,很多人都不是很了解,下面就让法律快车小编为大家带来公司辞退员工补偿标准的相关内容,一起来看看吧。
一、公司辞退员工补偿标准公司辞退员工补偿标准一般是双倍的经济补偿金作为赔偿。这里的补偿仅指的是公司违法解除劳动合同的情况。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
根据劳动法的相关规定,用人单位如果没有合法的理由辞退员工,需要进行补偿。那么劳动法规定辞退补偿多少呢?下面法律快车小编为你介绍劳动法规定辞退补偿多少,希望能对你有所帮助。
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
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