网友甲在老家照顾孩子,她的丈夫去北京打工养活其母子二人,后来其丈夫在公司突发疾病48小时之内抢救无效死亡,甲的丈夫死亡后,甲伤心欲绝,也没有收入来源,对于甲的丈夫死亡属于工伤,按工伤保险待遇享受赔偿,那么公司死亡怎么赔偿呢?下面就有法律快车小编为你介绍关于&title的相关内容。
劳动者在工作中死亡的,在经过了工伤死亡认定后,其家属就能获得工亡赔偿。那么工伤死亡怎么赔偿?哪些情形有工伤死亡赔偿?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。
工伤死亡怎么赔偿?
一、丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括:
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许...
如果职工是因工而导致死亡的话,那么其家属能够获得一定的工伤死亡赔偿金,因此职工是在工作过程中死亡的话,那么其是不需要进行工伤鉴定的,只要认定属于工伤导致的死亡就可以了。那么工伤死亡怎么赔偿呢,法律快车小编为你答疑解惑。
我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
一、丧葬补助金
标准:6个月的统筹地...
虽然说在交通事故中大部分人只是受伤,死亡的情况相对较少,但我们也需要了解一下交通事故死亡赔偿标准如何确定这一问题。下面法律快车小编将就这一问题进行解答,希望能有所帮助。
1、丧葬费:上年度年该地区社会平均工资×6个月;
2、死亡赔偿金:上年度该地区城镇居民人均可支配收入×20年(城镇),上年度该地区农村居民人均纯收入×20年(农村);
3、被抚养人生活费
被扶养人是指受害人依法应当承担...
在工作中公司员工如果发生意外事故造成伤亡的情况,那么,员工意外死亡公司赔偿是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助,欢迎阅读。
劳动者工作岗位上意外死亡,遭遇事故伤害死亡的,应当认定为工亡,按照工伤保险条例规定,由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍生前供养亲属每人按照职工本人工资的...
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