员工受伤,可以按照工伤认定程序处理,首先依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后根据鉴定结果确定赔偿金额。下面由法律快车的小编在本文详解员工饭店摔伤赔偿的相关知识。
现在我们生日或者聚会的时候经常会在饭店进行庆祝和用餐,因为自己做饭菜的话人数又多又累,在饭店就餐既节约了时间,又有足够大的活动空间,所以选择在饭店就餐既简单又省事。可能有些时候,活动空间较大也会有意外事故发生,比如在饭店就餐时候不小心滑倒摔伤了,那么,摔倒者能够向饭店要求赔偿吗?作为消费者,需要了解一下餐饮旅游中的就餐摔伤是否能够要求赔偿。以下由法律快车小编为您介绍一下。
首先,我们来了解一...
案情: 2007年6月26日下午14时,消费者林女士与朋友一道来到黄城某洗浴中心洗澡,因该洗浴中心所铺防滑垫连接不全,踩上去后失去重心当场摔倒在地,摔倒在地时右侧胳膊撑地导致右侧胳膊骨折,闻讯赶来的家人将其送往市人民医院及时进行诊治治疗,林女士住院长达一个半月,花去医疗费共计四千余元,给家人带来了许多麻烦,自己也因此受尽了病痛的折磨,给自己的工作也带来了极大困难和不便。出院后养伤期间,林女...
员工受伤,可以按照工伤认定程序处理,首先依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后根据鉴定结果确定赔偿金额。
如果员工受伤被依法认定为工伤的,依法享受工伤保险条例规定的工伤保险待遇,如果公司有为员工购买工伤保险的,由工伤保险基金依法支付工伤保险待遇,如果公司没有为员工购买工伤保险的,由公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤保险待遇包括:医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、...
现在很多公司都提倡所谓的996,这样长期的工作加班,对于劳动者的身体是有很大危害的,甚至有出现那么员工过劳死的新闻,员工过劳死公司要怎么赔偿?下面法律快车小编为您详细介绍一下相关知识,欢迎大家阅读。
一、员工过劳死公司要怎么赔偿根据我国《工伤保险条例》第十五条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以被视为工伤。因此,如果符合这一条件的,会获得工伤保...
孩子的安全问题一直是家长关注问题的重中之重。在日常生活中,很多家长都会带着孩子去逛超市。可这其中也不乏安全隐患。如果小孩在超市摔伤责任到底归谁呢?这也是很多家长关心的问题。下面就由小编为您详细解答这个问题。
小孩子在超市里摔伤,这要看摔伤的原因是超市的环境因素造成的,还是自己的不当行为造成的,也就是说,要看小孩摔伤的因果关系。
一、超市的环境
1、小孩摔伤时,是否是超市的障碍物碰撞,此障...
当已经成立的公司因为经营管理不善面临着解散的严重困难时可以向法院申请破产,此时公司解散员工怎么赔偿呢?法律快车小编为你解答疑惑。
对公司解散而终止劳动合同时,《劳动合同法》规定在本法行前存续的劳动合同在本法施行后解除终止的,按规定如需支付经济补偿金的,经济补偿金应分段计算。《劳动合同法》第九十七条关于经济补偿金分段计算的表述原文为“本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
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