劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。如果该临时合同是按照相关法律签订,具有法律效力。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。那么临时合同有赔偿么?下面就由法律快车小编为您介绍。
当我们只能在短时间内在一个公司上班,我们只能与公司签订临时劳动合同,临时劳动合同与正式工劳动合同是不一样的,那么临时劳动合同有什么用处呢?法律快车小编将带您了解一下!希望对您有所帮助。
一、什么是临时工劳动合同
按劳动者是否在编,劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。
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用人单位在招聘了员工之后,需要按照劳动法的相关规定来签订劳动合同,这是必须要遵守的,有些企业会在特殊时期招聘一些临时员工,来帮助一些项目的实施,这种情况也是要签订一份协议书的,以免在聘用期间发生不必要的纠纷,那么临时员工劳动合同怎么写?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、临时员工劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本...
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