裁员是集中的辞退员工,所以某些与个别员工解除劳动合同的条件不在适用。同时由于裁员往往牵涉面较大,因此在程序上受到法律的严格限制。法律快车小编收集整理了破产裁员什么赔偿相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
每一天都有很多企业倒闭宣布破产,在公司宣告破产后,紧接着就是进行破产清算程序,在清算结束后公司也就消灭了法人资格。此时公司既然都不复存在了,那么与员工的劳动关系自然也就要解除。那么公司破产员工赔偿的标准是什么?法律快车小编为您整理了相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。欢迎阅读!
一、公司破产员工赔偿的标准是什么根据《劳动合同法》,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补...
我们知道很多企业倒闭宣布破产后,就会进行破产清算程序,那么,公司破产员工赔偿的标准是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金 。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经...
公司破产倒闭员工可以得到的补偿包括:工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用以及经济补偿金。
根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《企业破产法》第一百零七条第一款规定,人民法院依照本法规定宣告债务...
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