用人单位没有发过工资且劳动者发生工伤的,劳动者可以按劳动合同约定的工资来计算赔偿。且工伤职工享受以下工伤保险待遇:停工留薪期内原工资福利待遇不变;法律快车小编收集整理了工资少发怎么赔偿相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
在我们现实生活中,当大家听到工资这两个字的时候都会觉得自己的工资不够用,经济迅速发展,人们的生活水平不断提高,伴随着消费水平也不断提高。那么对于双倍工资是有些怎样的规定?下面就让法律快车小编为大家带来的双倍工资的追诉期计算标准相关内容,一起来看看吧。
一、双倍工资的追诉期计算标准1、我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
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