公司单方面解约的如果是依法解约并应支付经济补偿的,可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿;如果是违法解除合同的,员工可要求继续履行或要求二倍的经济补偿。针对公司解约怎么赔偿的问题,法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
上班族都知道,一般在入职公司的时候,公司都需要与自己签订劳动合同,只有劳动合同签署了,才能使公司和自己的合法利益受到保护,一旦公司与自己解除劳动合同的话,才能有保障。因此,想必大家想知道,关于公司解除合同怎么赔偿?接下来由法律快车小编详细为您介绍!
一、公司解除合同怎么赔偿《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件...
违反劳动合同约定的行为,应根据法律、法规的规定承担相应的法律后果。这里的拖欠工资就属于违约行为,劳动者可以收集证据,去劳动局申请仲裁。公司不发工资具体应该怎么解约,以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
一、公司不发工资怎么解约需要确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报、劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订...
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