公司倒闭了,公司应当根据员工在本单位工作的年限支付经济补偿金,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。以下就是法律快车小编为您整理的倒闭企业如何赔偿的相关内容。希望能为您提供帮助。
公司在破产后,其破产财产的分配是进行破产清算至关重要的环节,也是进行破产清算的最后阶段,公司只进行破产清偿时,债务人必须按照相关的法律程序对公司的债务进行清偿结算。那么公司破产赔偿顺序是什么?公司破产如何赔偿?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、公司破产赔偿顺序是什么
1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用。企业职工的权利首先应当得到保护,破产企业所...
非破产清算时,对员工的赔偿是依据《劳动合同法》第八十七条、第四十七条的规定赔偿的。
《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
一些企业和公司如果出现破产情况的话,可以在规定的条件下申请破产,但是对于员工来讲是要给予员工一定的经济补偿金,保障员工的基本生活。那么如何计算破产公司员工补偿金?下面法律快车小编给大家具体介绍一下相关的知识。
一、如何计算破产公司员工补偿金1、补偿金的数额应当依据劳动合同的约定,劳动合同中没有约定的,则应依照法律、法规、参照部门规章的相关规定予以补偿。
2、如果劳动合同约定的补偿金或者...
在企业中,除了私企还有国企的存在,国企也有可能会面临着倒闭的情况,每一种公司倒闭之后的标准可能都是不一样的,私企有一定的标准,但是国企是不是一样的可能就不清楚了,所以国企倒闭对员工的补偿标准是什么?下面法律快车小编给大家介绍一个相关的知识点。
一、国企倒闭对员工的补偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
如果公司倒闭的,对员工的经济补偿为员工的工作时间每满一年的,公司需给予员工一个月的工资补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补偿费用是员工半个月的月工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国...
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