劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,给用人单位造成损失还需要承担赔偿责任。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。以下就是法律快车小编为您整理的竞业协议怎么赔偿的相关内容。希望能为您提供帮助。
一、在支付时间上法定。法律有明确的规定,即竞业限制补偿金的支付在终止或者解除劳动合同后。《上海市劳动合同条例》第16条规定,对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并约定在终止或者解除劳动合同后...
在现实生活中,对于劳动者而言,很多时候用人单位的一些核心技术等都是需要保密的,一般会签订专门的保密协议,那么竞业协议保密协议是什么?法律快车小编为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。
一、竞业协议保密协议是什么保密协议是约定劳动者对用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项负保密义务的合同条款。违反约定保密义务的行为是指劳动者在劳动关系存续期间和依法或违法解...
竞业限制补偿金是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的条款。关于竞业限制补偿金怎么计算的问题,下面将由我来为大家进行解答。
1.我国法律规定竞业限制的经济补偿金标准为劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%且不低于合同履行地最低工资标准。但各地其实都有不同的计算标准,具体的赔偿金额和支付方式还是需要由双方协商而定。
2.只有解除合同补偿金的计算标...
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正文:避免同业竞争协议避免同业竞争协议甲方:_________________________乙方:
公司签订的竞业限制协议有效吗
如果符合下列条件的,公司签订的竞业限制协议有效:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务
避免同业竞争协议
甲方:_________________________乙方:___________________
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签订竞业限制协议时需要注意下列事项:竞业限制期限不得超过二年;竞业限制生效时间在解除或者终止劳动合同后;人员限于用人单位
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