公司经营不善裁员,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。那么经营不善裁员赔偿?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
公司倒闭员工有补偿。补偿金额按员工在公司的工作年限来计算,每满一年,可获得一个月工资的补偿金。如果工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可获得半个月工资的补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:
《中华人民...
一个公司在经营中遇到一些困难是很正常的,如果没有经营好的话,可能会面临倒闭,公司倒闭之后,员工就会被迫失业,也就会和公司解除劳动合同,我们都知道,如果是公司原因导致解除劳动合同的话,需要按照法律规定给员工相应的补偿,那么公司倒闭了员工有补偿吗?接下来法律快车小编就为您解答这个疑惑,希望对大家有所帮助。
一、公司倒闭了员工有补偿吗依据我国相关法律的规定,企业因经营困难倒闭的,需要对员工进行...
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