交警队会在检验鉴定后5天内通知当事人领取车辆,事故认定书已经作出,应该通知领车。经通知当事人三十日后不领取的车辆,经公告三个月仍不领取的,对扣留的车辆依法处理。法律快车小编收集整理了新劳动法双倍赔偿相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
在中国用人单位开除职工,即用人单位违法提出与劳动者解除劳动关系的行为,是否需要支付赔偿或补偿,那新劳动法辞退赔偿双倍是怎样的?员工辞退赔偿金如何计算?针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。
一、新劳动法辞退赔偿双倍
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
劳动者在单位中工作,有时可能没有过错就遭到单位辞退。这种情形可以申请补偿。那么,根据劳动法辞退员工补偿多少?下面法律快车小编为你介绍劳动法辞退员工补偿多少,希望能对你有所帮助。
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
在职场中,对于很多怀孕的女性来说,都希望够有一个宽裕的假期能把自己的宝宝安全出生。那么劳动法对孕妇有什么规定呢?法律快车小编为你答疑解惑。
根据《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
以...
在生活中,相信很多劳动者都听说过双倍工资的待遇,那我国劳动合同法双倍工资规定又是怎样的呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望能够对您有所帮助。
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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