在工作中公司员工如果发生意外事故造成伤亡的情况,那么,员工意外死亡公司赔偿是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助,欢迎阅读。
劳动者工作岗位上意外死亡,遭遇事故伤害死亡的,应当认定为工亡,按照工伤保险条例规定,由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍生前供养亲属每人按照职工本人工资的...
在日常工作中,尤其是一些高危行业是比较容易发生工伤事故导致人身受到伤害,甚至是死亡的。那么员工工伤死亡赔偿标准是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
员工工伤死亡赔偿标准:
一、丧葬补助金
标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30...
《工伤保险条例》规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费。
条例规定,用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。跨地区、生产流动性较大的行业,可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,不得挪作其他用途。
个体户也应为雇工办理保险
条例规定,我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应为本单位全部职...
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