合同期内辞职一般不算违约,但签订专业技能培训协议,公司支付了高额的培训费,规定了劳动者的服务期限,而服务期未满劳动者离职的,这种情形构成违约,需要承担法律责任。通过合法的程序,在合同期内辞职一般都不构成违约。那么合同期内违约赔偿?下面就由法律快车小编为您介绍。
对于合同期内辞职算违约吗这个问题,下面我将做简要回答:
实践中,有一种情况可能导致违约,如果签订专业技能培训协议,公司支付了高额的培训费,规定了你的服务期限,而服务期未满你离职的,这种情形构成违约,需要承担法律责任。
其他只要通过以下两种合法的程序,在合同期内辞职一般都不构成违约。
1、用人单位存在违法用工的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补...
合同期内辞职不算违约,除非合同约定了违约期条款,劳动者在服务期内辞职的,构成违约。
根据《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳...
对于合同期内辞职算违约吗这个问题,下面我将做简要回答:
实践中,有一种情况可能导致违约,如果签订专业技能培训协议,公司支付了高额的培训费,规定了你的服务期限,而服务期未满你离职的,这种情形构成违约,需要承担法律责任。
其他只要通过以下两种合法的程序,在合同期内辞职一般都不构成违约。
1、用人单位存在违法用工的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补...
在房屋租赁合同中,一方违约的,另一方可以要求赔偿违约金。那么,房屋租赁合同违约赔偿多少呢?下面法律快车小编为你介绍房屋租赁合同违约赔偿,希望能对你有所帮助。
(一)如果租赁合同中对违约金有约定(租房违约金的数额是由当事人双方通过事先约定而确定的)、则按约定的违约金比例支付。如双方在签订合同时,约定房屋租赁合同违约金为一个月的租金,那么一旦违约,出租人就可以要求承租人支付一个月租金同样数额的违...
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