企业改变合同赔偿
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2022-04-06 14:03
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导读：公司与劳动者协商一致变更劳动合同的，不需要赔偿劳动者，但因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行又未变更，公司非过失辞退劳动者的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者。针对企业改变合同赔偿的问题，法律快车小编收集整理了相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读!
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