劳动合同违约责任分为两种: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,但是违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用; 2、劳动者违反竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。下面由法律快车的小编在本文详解乙方劳动合同赔偿的相关知识。
我国现行劳动立法明确规定劳动合同可以约定违约金和赔偿金条款,但对于是否约定违约金和赔偿金数额则未约定。在司法实践中,仲裁和司法机关对于劳动合同中的违约赔偿条款一般持支持态度。
同时,不可忽视的是,违约赔偿金额的过高或过低约定,往往不利于有效保护,劳动合同守约方的合法权益,有时,对违约方的处罚也高于实际承受能力。我们不赞成劳动合同当事人随意违约解除劳动合同,同时我们也不能忽视市...
一、定义及法律特征
1.劳动合同。根据我国《劳动法》的规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”其基本法律特征有:(1)合同主体一方是劳动者,另一方是用人单位,劳动者与用人...
合同都有甲乙双方两个主体,在大部分合同中,人们都会约定一定数额的违约金从而保障自身权益。那么乙方的劳动合同违约责任有哪些呢?法律快车小编为你解答。
违约金是指合同中约定的,当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。在《合同法》中,几乎所有的合同都可以约定违约金,但《劳动合同法》对违约金实行了限制性规定。
(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金...
我们都知道用人单位违反劳动合同法的,就需要向劳动者赔偿,那么,劳动合同赔偿金的计算标准是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。赔偿金比经济补偿多出一倍,实际上可以说是对违法解除劳动合同的惩罚。
由上可知,在用人单位合法解除或终止劳动...
劳动者为企业办事是需要签订劳动合同的,如果双方中有一方违约的话,可能会面临赔偿金的问题。那么劳动合同违约赔偿责任有什么规定?职工劳动合同违约赔偿情形有哪些?劳动合同违约赔偿的规定是怎样的?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、劳动合同违约赔偿责任 1、用人单位的违约责任。根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,...
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