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约定擅自离职赔偿

法律快车官方整理
2022-04-07 08:59
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公司与劳动者解除劳动合同,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,公司支付经济补偿;属于违法解除,公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于其他情形,公司不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。针对约定擅自离职赔偿的问题,法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!

约定擅自离职赔偿
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