知识专辑

没签合同要赔偿吗

法律快车官方整理
2022-04-02 15:09
0人浏览

员工没有签订劳动合同,如果被用人单位开除,可以要求赔偿:1、自用工之日起超过一个月不满一年的,未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每个月两倍工资。2、自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期限劳动合同,用人单位按照相关法律规定向劳动者支付经济补偿金。针对没签合同要赔偿吗的问题,法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!

没签合同要赔偿吗
声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

相关知识推荐

加载中