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开除孕妇违法赔偿

法律快车官方整理
2022-04-08 14:47
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用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《公司法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。那么开除孕妇违法赔偿?下面法律快车小编将为您详细解答,希望对您有所帮助。

开除孕妇违法赔偿
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