工伤赔偿单位拖着
当员工不小心工伤了之后，公司都会先害怕自己要担负大量费用，即使购买了社保，有的伤害是需要一直治疗的，那么对于员工来说，工伤赔偿单位拖着？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
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不属于工伤的赔偿
人身损害赔偿是不属于工伤的赔偿范围的。自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，侵权人应当对受害者承担人身损害赔偿责任，主要的赔偿费用有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等其他合理费用。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅...浏览全文 -
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工伤赔偿新标准
随着城市化的不断推进，越来越多的农村人员涌向城镇务工，许多农民工与用人单位签订的是劳务合同，如果农民工在务工的时候受工伤经过鉴定之后是工伤七级的，那么农民工七级工伤赔偿标准？阅读完以下为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。一、农民工七级工伤赔偿标准农民工往往是因为没有签合同发生工伤就难以获赔，但是不代表农民工发生工伤就不可以得到赔偿。农民工工伤赔偿标准是要根据评定后的工伤等级来确定赔偿的标准的。《...浏览全文 -
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工伤赔偿
交通事故赔偿范围很广，大体包括已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的等。那么为了让大家能够详细了解工伤赔偿法律都有哪些规定的相关法律问题，下面将为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。一、工伤赔偿法律都有哪些规定（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或...浏览全文 -
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工伤用人单位用赔偿吗
员工在工作的过程中，如果有工伤情况出现，用人单位是需要给员工进行工伤认定的，因为后续会涉及到工伤赔偿的问题，所以工伤认定是很重要的一步。那么工伤用人单位用赔偿吗？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、工伤用人单位用赔偿吗1、工伤事故发生后，首要的是确认劳动关系。如果没有证据证明有劳动关系的存在，除非所在的劳动单位承认，那就无从谈起。具体来讲，如果出现这样的争议是要...
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工伤辞职后单位不赔偿怎么办
在一些工作中，是会发生一些意外身亡或者受伤的事情的，那就会涉及到补偿的问题，所以还是有一些复杂的。那么工伤辞职后单位不赔偿怎么办？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、工伤辞职后单位不赔偿怎么办劳动者工伤后辞职，公司不同意赔偿的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工伤期间的各种赔偿。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳...
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单位工伤是怎么赔偿的
如果劳动者因工负伤的，用人单位需依法支付以下工伤保险待遇：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险的待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的...浏览全文 -
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工伤后辞职单位需要赔偿吗
只要劳动者因工遭受意外伤害的事实，发生在劳动关系存续期间，那么用人单位是需要赔偿，与发生工伤后的辞职行为之间没有必然的联系。劳动者发生工伤后辞职的，用人单位应以所在地上年度在岗职工月平均工资为基数，支付工伤职工一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的...浏览全文 -
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工伤辞职单位一次性补偿
农民工
如何维权
只身一人到城里打工，担心公司不与你签合同;因工受伤后，又担心雇主不但不赔偿，还无辜开除人&&今天，我市迎来了第三个“农民工日”，市高院特地发布相关维权案例，教农民工兄弟如何利用法律来维护自己的合法权益。
案例一：公司不给办社保可要求补偿
案情简介：古某系重庆一公司营业员，双方未签订书面劳动合同，公司未给古某办理社会保险。
2008年8月29日...
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劳务工工伤赔偿应该找谁
劳务工工伤赔偿找签订合同的劳务公司。对于劳务工而言，由于与用人单位没有直接的雇佣关系，因此不存在工伤这一问题。所以当劳务工形成工伤时，则是应该找签订合同的劳务公司进行赔偿的。
根据《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇...
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