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哺乳期赔偿怎么算

法律快车官方整理
2022-04-20 17:42
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女职工在哺乳期,用人单位经济性裁员属于违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律快车小编收集整理了哺乳期赔偿怎么算相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!

哺乳期赔偿怎么算
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