伪造合同怎样赔偿
证明合同不是伪造可以要求对方提供履约能力的证据材料、提供营业执照核对、出具企业授权书等，到工商局查看该公司是否存在；查看合同的骑缝章是否完好；查验公章是否经过公安局备案；注意审查合同条款是否合理。下面由法律快车的小编在本文详解伪造合同怎样赔偿的相关知识。
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私自修改合同怎样赔偿
私自修改合同对合同当事人并无法律约束力，因修改合同造成对方损失的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；合同中约定了修改合同的违约责任的，按约定进行赔偿。《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十五条第一款规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金...浏览全文 -
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如何证明合同不是伪造
证明合同不是伪造可以要求对方提供履约能力的证据材料、提供营业执照核对、出具企业授权书等，到工商局查看该公司是否存在；查看合同的骑缝章是否完好；查验公章是否经过公安局备案；注意审查合同条款是否合理。法律依据：《民法典》第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第五百零二条 依法成立的合同，自成立时...浏览全文 -
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合同欺骗如何赔偿
合同欺骗侵害民事权利的，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。法律依据：根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百条当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：(一)假借订立合同，恶意进行磋商；(二)故意隐瞒与订立合同有...浏览全文 -
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伪造合同是属于什么罪
伪造合同的行为一般不会构成刑事犯罪，但是如果行为人利用该合同进行诈骗，并达到一定数额，可能构成合同诈骗罪；或者如果伪造的合同加盖了某公司印章，可能构成伪造公司印章罪。法律依据：《刑法》第二百二十四条有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金...浏览全文 -
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伪造租房合同注册公司怎么办
公司伪造租房合同进行注册，已经完成注册的，一经核实工商局有权撤销公司执照。个人伪造房屋租赁合同谋取不正当利益的，属于违法行为，情节严重的将依法追究刑事责任。法律依据：《刑法》第二百二十四条有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别...浏览全文 -
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伪造经济合同的要怎么办
伪造经济合同的要采取下列办法处理：行为人构成合同诈骗罪的，一般应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。只要行为人具有非法占有的目的和欺诈的故意，实施了骗取对方当事人财物，数额较大的行为的，就可构成合同诈骗罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百二十四条有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数...浏览全文 -
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伪造合同起诉法院怎么判
伪造合同属于违法行为，该合同不具有法律约束力。情节严重，构成犯罪的法院会直接移交公安机关追究伪造方的刑事责任。如有必要可以向法院提出司法鉴定申请，比如伪造的签字、印章、指纹按印等都是可以鉴定真伪的。请求法院对其进行罚款、拘留，情节严重的请求法院追究其刑事责任。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的...浏览全文 -
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什么是伪造公司印章罪
根据刑法，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，属于伪造公司印章罪。而该公司根本不存在，所以不构成伪造公司印章罪。你们的纠纷应该属于民事借款合同纠纷，如果一开始就蓄意不还，可能涉嫌诈骗罪，但根据您的描述，公安机关应该不会立案。
一、伪造公司印章罪量刑标准，伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪是指伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的行为。犯...
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不签劳动合同怎么告公司
提起劳动诉讼，必须要先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，...浏览全文
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