辞职的赔偿:如果单位违法与劳动者解约或者终止劳动合同的,劳动者在单位每满1年单位要支付2个月的工资。6个月以上不满1年的,按2个月的工资计算;不满6个月的,向劳动者支付1个月的工资。那么辞职企业要赔偿吗?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
公司未及时足额支付劳动报酬,已违法,你有权要求解除劳动合同,不用等30天后离职,现在就可以解除劳动合同,而且要求单位支付经济补偿金。如果单位拒绝你解除劳动合同,不支付经济补偿金,你就应到当地劳动保障局的劳动监察部门举报。
你解除劳动合同的法律依据:
劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)...
李敏清因患病主动辞职,辞职后的她向公司索要经济赔偿被拒,遂将公司告上法庭。一审法院和市中院依有关规定驳回了其诉讼请求。
经查明,李敏清于1993年9月入职被告公司,历任生产部机修工、控制员、副主任等职位。2003年9月2 日,李敏清提出辞职,被告公司支付李敏清工资至2003年10月2日,双方于2003年10月2日解除劳动关系。李敏清于2003年12月26日领取结算金人民币16074.73元,...
有的劳动者担心自己在试用期内提出离职需要支付一定的违约金,其实大部分离职都不会要求劳动者支付赔偿,只要按照法律规定的形式提出辞职,按照正常的辞职流程办理离职,都不会额外收取费用的。以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
一、试用期离职需要赔偿违约金吗试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,是不需要付违约金的。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
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