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旷工公司开除赔偿

法律快车官方整理
2022-02-28 15:12
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旷工达到严重违反公司规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。劳动者旷工造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。旷工,指无正当理由,不请假或者请假未准而缺勤,是违反劳动纪律行为。针对旷工公司开除赔偿的问题,法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!

旷工公司开除赔偿
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