很多成年人在进入社会,尤其是进入公司之后,都会知道一个保险叫做社会保险,社会保险中有几项是由公司代为缴纳的。但是并不是所有的公司都会依法缴纳保险,有的公司会偷偷不交。接下来就由法律快车小编为您解答有关不交保险怎样赔偿的问题。
在我们现实生活中,用人单位和应聘人员一般是要签订劳动合同,这是劳动者利益的重要保障。那么合同中有一项重要内容就是要交保险。这也是劳动者的安全保障。下面就让法律快车小编为大家带来的签订劳动合同必须交保险吗相关内容,一起来看看吧。
一、签订劳动合同必须交保险吗《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单...
核心内容:根据劳动合同法的相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。
许多用人单位都没有给职工缴纳社会保险,劳动者该如何主张权利呢?首先如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。(如上岗证、工装、工资条等证据)另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据,这有利于计算应缴纳保险的时...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾梅琳律师,关于单位不给缴纳养老保险怎么办这个问题。
根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正,逾期不改正的对用人单位处理应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以500元以上3000元以下的罚款。
以上是我对这个问题的解答,希望可以帮助大家,谢谢。
我国法律明确规定单位要为员工缴纳社保,那单位不缴纳养老保险怎么办呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
你可以通过向社会保险经办机构、劳动监察部门反映的方式,要求社会保险经办机构、劳动监察部门督促公司为你及时足额缴纳社会保险费用,但不能直接向法院起诉要求公司补缴社会保险费用。
根据《社会保险法》等现行的有关法律法规规定,社会保险基金经办机构是法律法规授权的组织,依法收支、管理...
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