工伤骨折的一般并不是很严重,但同样也可以享受工伤保险待遇,需要先进行伤残鉴定,鉴定伤残等级,等级确定后才能够确定赔偿数额。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于骨折后续怎么赔偿及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。
工伤导致的骨折在工伤事故中是频发的事件,这里就工伤骨折问题展开讨论。工商骨折的赔偿标准是什么?工伤骨折能够休息几个月?以及工商骨折如何确定工伤级别?以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
一、工伤骨折怎么赔偿工伤骨折有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通...
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工作期间受伤骨折属于工伤,可以按照如下方式维权:
1、向人力资源和社会保障局申请认定工伤,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,...
依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单位支付。那么如果是工伤有骨折能评上伤残吗?一般工伤骨折赔付多少?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、工伤有骨折能评上伤残吗
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤...
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