签了合同离职赔偿
对于无效的劳动合同，在确认其无效的同时，如给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。那么，若用人单位对签订无效劳动合同存在过错的，签了合同离职赔偿？下面就和法律快车小编一起了解一下无效劳动合同赔偿的相关规定吧。
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签了合同可以辞职吗
和公司签了合同后可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要用人单位同意。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足...浏览全文 -
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签了合同可以辞职吗
劳动合同到期不需要提前一个月通知的，合同到期后只要不续签，就可以办理离职手续了。劳动合同期满的，劳动合同终止，用人单位与劳动者不再具有劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，...浏览全文 -
3、
公司不签劳动合同离职赔偿
劳动者在公司不签劳动合同后离职，如果公司已经用工超过一个月，则最多要向劳动者支付不超过11个月的双倍工资；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位还要支付经济补偿；属于用人单位违法解除劳动合同，支付经济补偿基础的两倍的赔偿金；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本...浏览全文 -
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签了合同被辞退有赔偿金吗
是否有赔偿金，需要根据实际情况去确定。如果签了合同被辞退，劳动者无过失的有赔偿金。用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同：协商解除劳动合同；过错解除劳动合同；非过错解解除动合同；经济性裁员。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗...浏览全文 -
5、
合同到期不签有赔偿吗
合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。但是若是合同到期，劳动者不愿意续签的，没有经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...浏览全文 -
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签了劳动合同后自离要赔偿吗
签了劳动合同后自离在通常情况下是不要赔偿的。但用人单位若有下列情形的应向劳动者支付经济补偿：1、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费等法律规定的其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三...浏览全文 -
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签三年的合同可以辞职吗
当我们进入一个单位工作的时候都会与用人单位签劳动合同，但是当我们工作以后如果对工作不满意就会想要离职。那么签三年的合同可以辞职吗，法律快车小编为你答疑解惑。
一、劳动合同签了3年可以提前辞职吗
签订合同后提前离职是可以的。
二、提前离职需要注意的问题
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
1、在试用期内的；
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手...
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签了试用期合同可以辞职吗
试用期通常是用人单位对新入职员工的一个考核期，当然用人单位与劳动者也可以不约定试用期。如果双方要约定试用期的话，就需要按照法律的明文规定来确定好试用期的时长。至于试用期为6个月劳动合同签多少年才算合法？一、试用期6个月劳动合同应签多少年？签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期在6个月内。二、用人单位只签订试用期合同合法吗？日常中有些用人单位利用劳动者对劳动合同的不了解，将试用期与劳动合...浏览全文 -
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刚签了合同可以辞职吗
刚签了合同可以辞职。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条第二款用人单位以暴力、威胁或者...浏览全文
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