1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金; 2、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。以下就是法律快车小编为您整理的有期合同赔偿问题的相关内容。希望能为您提供帮助。
合同订立过程中,一般都会涉及到合同违约金的条款。不过也有没有约定违约金的情形,那么当合同当时人在履行合同过程中发生纠纷,违约的一方该如何赔偿非违约方呢?
如果合同双方对违约金有约定,按照合同约定处理。合同法规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以...
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,公司单方面解除与劳动者的合同是需要给经济补偿的,那无固定期限劳动合同赔偿是怎样的呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;
若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条...
在劳动合同的种类中,无固定期限合同是大家最容易忽略的一种形式。关于无固定期限合同解除时涉及到的赔偿问题也是比较复杂的。下面就由法律快车的小编为大家带来关于无固定期限合同赔偿标准的更多详细内容解答,希望能给您带来帮助。
一、无固定期限合同赔偿标准1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是...
房屋租赁是司法实践中常见的纠纷。我们租房的时候都会签订合同,以维护双方利益,避免不必要的纠纷,其实租赁合同也是有期限规定的,今天法律快车小编为大家介绍一下房屋租赁合同期限的确定的相关问题,欢迎大家阅读。
根据我国《合同法》的规定,租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期间届满,当事人可以续订租赁合同,但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
这里需要注意的是,如约定租...
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