产假辞退赔偿多少
根据《劳动合同法》规定，辞退休产假的员工，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。针对产假辞退赔偿多少的问题，法律快车小编收集整理了相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读!
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产假被辞退怎么补偿
根据我国《劳动合同法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，用人单位在女职工产假期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的违法行为。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。按照我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不...
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产假多少天男的
关于男性劳动者有多少天陪产假，《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定：
男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
男的休产假流程也比较简单，男子在配偶快生育之前，填写陪产假申请单即可。只要单位允许即可。部分单位要求男子提供结婚证和小孩出生证明。
也许会有人疑问，为什么男性要休产假？
男性休产假好处多多，第一有利于产妇和婴儿的健康；第二有利于新生儿发育；第三有利于建立和谐的...
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休产假被辞退如何赔偿
休产假被辞退，劳动者可以要求单位按照经济补偿标准支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...浏览全文 -
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怀孕公司辞退赔偿多少
公司辞退，对怀孕职工赔偿等于工作年限×离职前12月的平均工资（按实发工资计算）×2倍。孕妇被辞退属于公司违法解除劳动关系，赔偿金相当于2倍的经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...浏览全文 -
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产假期间被辞退如何赔偿
产假期间被辞退这样赔偿：1、劳动者因劳动者过错被辞退的，用人单位无需赔偿；2、劳动者因其他原因被辞退的，属于违法辞退，用人单位应当支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作...浏览全文 -
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产假期间被辞退如何赔偿
产假是女职工享有的法定假期，是怀孕女职工的法定权益，那产假期间被辞退如何赔偿？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
若怀孕期间的员工的，有下列第三十九条情形，用人单位仍可以单方面解除劳动关系，不论员工是否怀孕，不用支付任何赔偿金。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
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被公司辞退赔偿是多少
在现实生活中，许多白领不是由于自己自身的问题被公司辞退，心中存有不甘，那么就要用法律武器来维护自己的合法利益。下面就让法律快车小编为大家带来的被公司辞退赔偿是多少相关内容，下面跟随法律快车小编一起来看看吧。
一、被公司辞退赔偿是多少
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定,经济补偿按劳动者...
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劳动法规定辞退补偿多少
用人单位辞退劳动者需要补偿的情形，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位违法辞退，以经济补偿为标准两倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...浏览全文 -
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劳动法规定辞退补偿多少
根据劳动法的相关规定，用人单位如果没有合法的理由辞退员工，需要进行补偿。那么劳动法规定辞退补偿多少呢？下面法律快车小编为你介绍劳动法规定辞退补偿多少，希望能对你有所帮助。
根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
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