有损害就有赔偿,在我国如果侵害他人人身权是需要进行赔偿的。我国对于伤残鉴定有明确的法律规定其级别,并根据级别对应了相应的赔偿项目。那么派遣员工伤亡赔偿?下面由法律快车小编为您详细介绍相关知识。
被派遣劳动者工伤赔偿 劳动合同法第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府...
劳动者与用人单位签订劳务派遣合同,如果劳动者发生工伤那么应该怎么计算工伤赔偿数额?相关的法律规定又是怎样的,本文讲具体介绍劳务派遣工伤赔偿的相关法律法规的规定。
《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情...
劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人,也享受合法待遇。那么,劳务派遣工伤赔偿标准是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
劳务派遣工伤赔偿标准具体如下:
首先,应当进行劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
其次,根据伤残等级享受工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》第...
如今是一个法制的社会,很多与生活息息相关的事情都离不开法律。劳务派遣关系中的劳动者是与用人单位,即劳务公司,签订合同,那么劳务派遣是什么样的呢?接下来,法律快车的小编将向您介绍关于劳务派遣人员发生工伤怎么办相关内容!欢迎阅读!
一、劳务派遣人员发生工伤怎么办由劳务派遣所形成的劳动者与用人单位之间的劳动关系,也不同于一般的民事合同关系,而是涉及派遣单位、实际用工单位和受派遣劳动者三方,包含...
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