工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。那么厂里工伤赔偿流程?下面法律快车小编将为您详细解答,希望对您有所帮助。
大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师梅琳,关于职业病赔偿流程怎么走,
我认为在发现可能患有职业病时,先到职业病预防控制中心进行职业病诊断鉴定,职工在拿到职业病预防控制中心出具的职业病诊断证明书后15日内,到单位人力资源部门提出工伤认定申请,人力资源部门将表格提交到用人单位所在地所在地的人力资源与社会保障部门,劳动部门接到申请后60日内认定工伤,职工在拿到工伤认定通知后,可凭医保卡到指定医疗机构治...
我们知道工伤保险是对职工人身安全的一种保障,如果在工作中出现工伤的情况,就需要工伤赔偿。那么,工伤保险理赔流程怎么走?下面法律快车小编为您详细解答。
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊...
大家应该都知道国家施行伤残鉴定标准,是为了更好的维护伤残人员的合法权益,具体的伤残分为很多中类型,而伤残等级鉴定的标准也是要对照不同的伤残情况来进行的,那么用人单位工伤赔偿条件有哪些?下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识,希望对大家有所帮助。
一、用人单位工伤赔偿条件1、工伤事故发生后,首要的是确认劳动关系。如果没有证据证明有劳动关系的存在,除非所在的劳动单位承认,那就无从谈起。具...
在现实中,因第三人侵权引起的工伤事故时有发生,比如职工在上下班途中被他人违章驾驶的机动车撞伤,就是非常典型的因第三人侵权引起的工伤。那么工伤职工在获得侵害人的赔偿后,还能否再按照相应的规定享受工伤保险待遇呢?在司法实践中引起了非常大的争议。对此问题有两种观点:
第一种观点认为:2003年《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条明确规定,依法应当参加工伤保险统筹的...
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