一般来说员工在周末以及一些法定节假日加班的时候要支付给员工双倍或者三倍的加班费工资,如果用人单位要对员工赔偿双倍工资的,那么双倍工资赔偿最多?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
一般来说员工在周末以及一些法定节假日加班的时候要支付给员工双倍或者三倍的加班费工资,如果用人单位要对员工赔偿双倍工资的,那么双倍工资赔偿的规定都有哪些呢?阅读完以下法律快车小编为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。
一、双倍工资赔偿的规定常见双倍赔偿的情形是用人单位没有按时签订劳动合同,劳动者有权获得双倍工资;
适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。双倍工资适...
劳动法越来越完善,所以如果劳动者遇到了一些不公平的事情,就要寻求法律的帮助,例如用人单位迟迟不签劳动合同,那么用人单位支付双倍工资的时间是哪些时候?劳动者如何请求支付双倍工资?劳动者请求支付双倍工资的注意事项有哪些?针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍,希望对你有所帮助。
一、用人单位支付双倍工资的时间用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付未签劳动...
劳动者与用人单位发生争议必须要先经过劳动仲裁才能提起诉讼,这也就是仲裁前置,用人单位在劳动者入职时并没有与其签订劳动合同,对劳动者而言是非常不利的,劳动者在知道用人单位侵犯自己利益时就可以提起仲裁,但是这个仲裁也是有时效的,那么双倍工资差额的仲裁时效是怎样的呢?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
一、双倍工资差额的仲裁时效双倍工资不属于劳动报酬,关于双倍工资的诉讼时效应当依...
沈阳市和平区劳动争议仲裁委员会 仲裁裁决书 【2010】和劳仲案字第153号 申请人:荆永琪,男,1986年7月29日出生,汉族,住址黑龙江省安达市铁西街6委 12组28号。 委托代理人:李保忠,辽宁铭星律师事务所律师。 被申请人:沈阳市高美物业管理有限公司,住所地沈阳市和平区宁波路39号。 法定代表人李伟,该公司经理。 委托代理人郭某 ,辽宁连胜律师事务所律师。 申请人荆永琪诉被申请人沈阳市高美...
劳动者与用人单位成立劳动关系后,应当在合理期限内与其签订劳动合同,否则将承担相应民事责任。那么双倍工资仲裁的时效限制是什么呢,法律快车小编为你答疑解惑。
双倍工资仲裁的时效限制:
《劳动合同法》规定的双倍工资属于对用人单位没有签订劳动合同的罚则,法律性质上属于“惩罚性赔偿金”,而不是“劳动报酬”。故应适用仲裁时效的强制性规定,“从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算”。如江苏省高院、省劳...
相关知识推荐
双倍工资计算公式
计算双倍工资的公式为:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。违法解除劳动合同的用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限每
双倍工资怎么确定
双倍工资的计算方法:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我