劳动者在单位突发脑溢血,如果具有死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,可以视作工伤。劳动者的近亲属或者其所在的单位可以依法为劳动者申请工伤认定和工伤赔偿。针对工人脑溢血赔偿吗的问题,法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
核心内容:“超常规的加班诱发疾病,怎么能不算工伤呢?”昨日市社保局信访室里传来吵闹声,而2楼办事大厅一位躺在轮椅上的中年妇女引人注目——劳务工王家凤的遭遇值得同情,但市社保局坚持:符合国家《工伤保险条例》规定的才能认定为工伤,不能因为同情而破坏法律的秩序。
脑溢血成植物人,工伤不认定
孙先生的老婆王家凤,今年46岁,原来在龙岗某鞋厂上班,20...
法帮网网友问:老年人上班突发脑溢血厂家需要赔偿吗
法帮网律师解答: 由于不属于工伤,厂家并无法律责任,因此不存在赔偿问题。
两个月前,在浙江省绍兴县齐贤镇一企业做锅炉工的河南籍农民工张师傅,上班时突发脑溢血,目前已花去医疗费16万多元,至今仍昏迷。家人与企业多次交涉,企业认为这是员工自身的疾病,不能算是工伤,这一说法令家人无法接受。
今年5月24日傍晚,小张接到父亲同事打来的电话,说父亲张师傅突发脑溢血被送进了绍兴县中心医院救治。两个多月来,张师傅已花去医疗费等近20万元,但仍处于昏迷状态。小张多次找到所在企业进...
一位陈姓居民在现场咨询说,工作时间接了个电话后发生脑梗塞,不知这样的情况算不算工伤。市劳动局一位工作人员明确答复,这样的情况只能算突发疾病,不能算工伤。陈先生表示难以理解,他认为脑梗塞是在工作期间发生的,就应该算工伤。现场工作人员解释说,并不是所有在工作期间发生的伤害、死亡都能算工伤。如职工酗酒闹事、干私活、起哄等情况造成的意外情况...
不幸发生工伤想要获得工伤赔偿,首先需要等伤情稳定后进行工伤认定,工伤赔偿程序是很复杂的,有时候有些情况并不一定就属于工伤,那么在工地上因疾病住院算工伤吗?下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识,希望对大家有所帮助。
一、在工地上因疾病住院算工伤吗工伤保险条例规定:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力...
张某夜间在单位办公室突发脑溢血死亡,劳动仲裁委裁定单位支付丧葬费等。其单位众城实业集团有限公司不满仲裁裁定,告到法院称张某因夜间打牌劳累过度死亡,不属因工死亡。记者昨天获悉,西城法院一审判决单位支付张某家人31万余元。
众城实业集团有限公司起诉称,2007年10月13日,单位职工张某死亡。随后,张某的家属向劳动仲裁委申请仲裁,要求单位支付其丧葬费等获得支持。众城实业集团有限公司不服仲...
在劳动中,有些职业由于劳动环境的特殊性,可能会导致在此环境下工作的劳动者患上职业病,劳动者患上职业病是可以向单位申请劳动赔偿的,那职业病单位赔偿的标准是怎样的?针对这个问题下面法律快车小编为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。
一、职业病单位赔偿的标准因职业病被鉴定为一至四级伤残的,可以得到以下赔偿:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资...
违规操作受伤属于工伤吗?要是劳动者在工作过程中违规操作而发生事故受伤的话,此时是否能认定为工伤呢?关于这方面的问题,主要参照《工伤保险条例》中对工伤的认定情况,看其应当认定为工伤,还是视为工伤,还是不得认定为工伤或者视同工伤。下文为您详细介绍。
违规操作受伤属于工伤吗?
企业单位的职工应该自觉地遵守安全生产规章制度,不进行违章作业,并且要随时制止他人违章作业,积极参加安全生产的各种活动,主...
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