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未满合同辞退赔偿

法律快车官方整理
2022-02-28 15:11
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用人单位合法解除,并且不需要支付经济补偿金和赔偿金的情形:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的等等。用人单位违法解除的情形,需要支付赔偿金的情形:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的等等。那么未满合同辞退赔偿?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。

未满合同辞退赔偿
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