雇主雇员赔偿责任
对于雇员发生交通事故的，交通事故责任者应当承担责任，承担赔偿责任的机动车驾驶员暂时无力赔偿的，由驾驶员所在单位或者机动车的所有人负责垫付。下面，通过一个案例为您详细介绍关于雇主雇员赔偿责任。
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论雇主对雇员的赔偿责任
内容提要：本文认为，在雇佣关系中，雇主对雇员于完成受雇工作中所受到的损害应当承担赔偿责任。这种赔偿责任是一种侵权责任，应当适用无过错责任原则。文章对雇主对雇员赔偿责任的构成要件和免责事由作了探讨。
在社会主义市场经济条件下，雇佣劳动关系将会得到不断发展，雇佣劳动的法律制度将会越来越健全。在雇佣劳动法律制度中，雇主对雇员赔偿责任是一个十分重要的问题。它不仅关系到社会经济秩序的稳定，而且直接涉及...
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雇员交通肇事 雇主难逃赔偿责任
2003年3月，秦东(化名)购买了一辆大货车跑运输，跑了一段时间后，他觉得到一个人开车很劳累，特别是长途运输更累，于是便聘请何某做货车司机，每月工资1500元。2005年10月12日，何某受秦东指派，拉运货物到广东肇庆市。何某个人驾驶货车从广西宾阳县开往肇庆时，途中发生交通事故，在公路上骑自行车正常行使的胡某被何某开车撞死。事故发生后，害怕承担法律责任的何某弃车逃逸，公安机关缉拿何某未果。经交...
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侵权雇员是否承担赔偿责任
侵犯雇员的权利，责任人是需要承担赔偿责任的，雇员也属于自然人，也享有相应的权利。因此如果雇员的合法权益被侵犯了，可以依法请求侵权人承担侵权责任，包括但不限于赔偿损失。法律依据：《民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第一千一百六十六条行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错...浏览全文 -
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缔约过失责任可以赔偿吗
如果有过错的一方承担的是缔约过失责任且造成的损失的话，可以要求有过错的一方进行赔偿。
根据《合同法》的规定，缔约过失责任采取的是过错责任，有过错的才承担责任。缔约过失责任是一方违背诚实信用原则对另一方当事人产生的信赖利益损失，应当赔偿受损失一方因信赖所造成的损失，能够采取措施挽回的尽快采取有效措施，无法挽回的赔偿经济损失。
由此可见，缔约过失责任只能是在当事人存在有过错且因为此过错使得对方产生信赖利益...
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缔约过失责任赔偿、缔约过失责任
一、缔约过失责任纠纷、缔约过失责任违约责任区别
1、发生的时间不同
缔约过失责任发生在合同缔结阶段;违约责任则发生在合同有效成立之后。
2、性质不同
缔约过失责任是一种法定的损害赔偿责任，其目的是解决没有合同关系的情况下因一方的过错而造成另一方信赖利益损失的问题;
违约责任可以由当事人自行约定，如当事人可以约定违约金、损害赔偿金的计算方法和数额等。
3、赔偿范围不同
缔约过失责...
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缔约过失责任赔偿范围
缔约过失责任的赔偿范围：限于信赖利益损失的范围，信赖利益的损失包括直接损失和间接损失。直接损失，指信赖人的直接财产的减少；间接损失，也称可得利益损失，指信赖人的财产应增加而未增加的利益，如信赖合同有效而失去某种应该得到的机会，这些利益必须是指订约时可以客观地预见范围内。法律依据：《民法典》第五百条当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：（一）假借订立合同，恶意进行磋...浏览全文 -
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缔约过失责任的赔偿范围
缔约过失责任是指在合同订立过程中，一方因违背其依据的诚实信用原则所产生的义务，而致另一方的信赖利益的损失，并应承担损害赔偿责任。那么缔约过失责任的赔偿范围是什么呢？法律快车小编为您答疑解惑。
缔约过失责任的赔偿范围：
一、固有利益
固有利益的损害在缔约过失责任中主要是于缔约之际未尽保护义务而致相对方人身权、财产权的损害，应由加害人承担全额赔偿责任，不存在是否以履行利益为最高限额问题。...
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挂名车主是否承担连带赔偿责任
挂名车主是否承担连带赔偿责任
有关交通事故损害侵权的法律目的及归责原则与赔偿额度选择，在三部重要的处理交通事故损害侵权的法律法规中有着分别的规定，这三部法律法规在时间上先后排列，体现了我国立法机关、法学界、社会公众对于交通事故侵权法律价值的认识的发展过程。这三部法律法规是：《民法通则》有关交通事故侵权的归责原则的规定（全国人大1986年4月）、《交通事故处理办法》（国务院1992年...
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单位负担工伤保险赔偿责任有哪些
对于工伤其实是我们日常生活中并不少见的一种受伤，生命其实十分脆弱，因此很容易受到外界的伤害，对于一个单位来说，员工的安全是需要它们提供一定保障的，但是也并不是所有都需要单位负责。今天法律快车小编和大家一起讨论的法律问题是单位负担工伤保险赔偿责任有哪些。 一、什么是工伤保险 工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动...浏览全文
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