开除是否有赔偿金
如果是因过错而被辞退的，没有赔偿；如果是无过错性辞退的，则有赔偿。其赔偿是，员工在公司工作每满一年的，发给一个月工资的经济补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，发给半个月工资的经济补偿金。以下就是法律快车小编为您整理的开除是否有赔偿金的相关内容。希望能为您提供帮助。
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被辞退是否有赔偿
如果是因过错而被辞退的，没有赔偿；如果是无过错性辞退的，则有赔偿。其赔偿是，员工在公司工作每满一年的，发给一个月工资的经济补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，发给半个月工资的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...浏览全文 -
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行政开除是否有补偿
公务员被开除后,是没有辞退费拿的,也没有任何补偿。行政开除已经是很严重的惩罚了，因此公务员在日常工作中要以严格的标准要求自己，减少犯错。更多关于行政开除是否有补偿的相关知识，接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
一、行政开除是否有补偿公务员被开除后,是没有辞退费拿的,也没有任何补偿。行政开除已经是很严重的惩罚了，因此公务员在日常工作中要以严格的标准要求自己，减少犯错。
二、行政处分...浏览全文 -
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偷盗被开除是否有补偿金
劳动者因偷盗被开除，如果属于过失性辞退的情形的，没有经济补偿或者赔偿金。劳动者存在以下情形之一，用人单位单方面解除劳动合同后不需要支付赔偿或补偿：被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用...浏览全文 -
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劳动法辞退赔偿计算方法
解除劳动关系是用人单位与劳动者终止权益义务的一项行为。可以是解雇，也可以是辞退。那么劳动法关于辞退赔偿是怎样计算的？在没有签订劳动合同的情况下，是否可以提出辞职？私自离职是否合法？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
一、劳动法辞退赔偿计算方法（一）用人单位无过错辞退员工的，应支付经济补偿金，其补偿标准是：
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...
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开除孕妇该补偿多少钱
所谓的终止劳动合同，也就是根据相关的法律规定来终止双方协议签订的劳动合同，从而可以终止合同约定的权利以及义务。不过，如果解雇的是特殊群体，比如孕妇，情况会复杂很多，那么，开除孕妇该补偿多少钱？这个问题法律快车小编下面介绍一下！
一、开除孕妇该补偿多少钱1、若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。
2、若怀孕女职工不...
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解聘孕妇赔偿计算方法
解聘孕妇的赔偿计算方法为，按经济补偿金的双倍给予孕妇补偿。经济补偿金的计算方法为，每满一年，补偿一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不到六个月的，补偿半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；等。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...浏览全文 -
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辞退员工支付补偿的情形
核心内容：试用期解除劳动关系的经济补偿金及额外经济补偿金由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付。具体案情：2000年7月4日，马某被A公司录用为电子信息部网络工程师，同日，双方签订了一份试用期协议书，试用期限为2000年7月4日至2000年10月4日。试用期后，A公司既未给马某办理终止协议的手续，也未与马某签订劳动合同，马某仍在A公司工作，每月领取30...浏览全文 -
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辞退员工支付补偿的情形
在日常工作中，我们经常可以看见员工辞职和单位辞退员工的事情。那么辞退员工支付补偿的情形有哪些呢？法律快车小编为你答疑解惑。
辞退员工支付补偿的情形：
根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：
(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的；
(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，...
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辞退和开除有补偿金吗
用人单位过失性辞退劳动者，也就是开除，无须支付经济补偿金，但用人单位必须注明劳动者出现过失性辞退情形；无过失辞退需要经济补偿；违法辞退用人单位需要给予劳动者以经济补偿为标准的两倍赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...浏览全文
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被老板开除了，有赔偿吗可以要求公司给予经济补偿金。
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