孕妇离职赔偿协议
法律快车官方整理
2022-03-03 09:45
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导读：用人单位如果违法与孕妇解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而月工资是在解约前或者劳动合同终止前劳动者前十二个月的平均工资。那么孕妇离职赔偿协议?下面就由法律快车小编为您介绍。
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