如果单位违法解除劳动关系的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行给付。那么劳动赔偿如何支付?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
如果是因为劳动者自身原因解除劳动合同,则用人单位无法承担对劳动者的赔偿责任。如果公司与员工解除劳动合同,需要发生劳动法规定的情形,遵循相关程序。如果是违法解除合同(如未按提前30日通知的),赔偿金的金额,是上述标准的二倍。更多关于劳动解除合同需要怎么赔偿的相关知识,接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
一、劳动解除合同需要怎么赔偿如果是因为劳动者自身原因解除劳动合同,则用人单位无法承...
我们知道劳动者在工作中发生工伤的情况下,一般都会要求赔偿,那么,劳动工伤怎么赔偿?很多人都不清楚。下面法律快车小编为您详细解答劳动工伤怎么赔偿相关知识,希望对大家有帮助。
(一)一级至四级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月
(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月
(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月
(4)四级伤残补助金=本人工资×...
作为上班族肯定知道,只要用人单位录用了你,就是要签订劳动合同的,如果在合同期限内需要解除劳动合同,也是需要赔偿的。那么如何解除劳动关系合同?解除劳动关系赔偿怎么计算?解除劳动关系的证明怎么开?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、如何解除劳动关系合同1、用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未履行的劳动...
根据劳动法律、法规、规章的规定,用人单位和劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。但调解机构(企业调解委员会、工会或劳动行政部门)根据当事人的协商结果制作的《调解协议书》,没有法律效力,一方不履行调解协议,另一方不能申请人民法院强制执行。只有国家授权的劳动争议仲裁委员会和人民法院在仲裁和诉讼过程中根据当事人的协商结果制作的调解书才具...
相关知识推荐
提成劳动赔偿
工资福利进入劳动补偿。用人单位支付的经济补偿,是以劳动者劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资计算的
劳动纠纷赔偿可以从公司账户转吗
劳动纠纷赔偿可以从公司账户转。劳动纠纷的赔偿属于民事债务的一种,公司有独立的法人财产,可以其财产承担民债务。公司账户没钱
劳动赔偿入账
作为上班族肯定知道,只要用人单位录用了你,就是要签订劳动合同的,如果在合同期限内需要解除劳动合同,也
劳动赔偿怎么确定
劳动赔偿金的计算方式为,按劳动者在公司工作的年限,每满一年,支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按
劳动赔偿金如何计算公式
在很多情形下用人单位需要支付劳动赔偿金给劳动者,一般情形有用人单位无故解除劳动合同时或者用人单位拒绝
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我