用人单位和劳动者之间所签署的认证劳动关系的合同,一旦签署它就具有法律效益,劳动者与单位签订了合同之后,如果遭遇到了单位非法解除劳动合同的对待,那么是可以依法维护自己的权益。那么,违法解除合同怎么赔偿?
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