单位破产后,对所负担的债务依然要进行清偿,对单位职工的工资依然得支付,甚至面临关于职工的社会保障性问题,也得相应解决。那么,如果企业破产工伤赔偿是什么呢?接下来就由法律快车小编为您介绍相关内容,希望能对您有所帮助。
我们都知道,如果在工作单位中受到工伤的话,是可以要求企业承担相应的赔偿责任的,但是有时候有些企业在经营过程中,因为各种原因导致企业破产了,这种情况下也需要优先解决职工的工伤赔偿费用,然后再清偿其他的债务债权,那么企业破产工伤职工赔偿标准是怎样?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、企业破产工伤职工赔偿标准单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应...
职工在工作的过程中,如果受伤了想要获得工伤保险赔偿的话,是需要进行申请的,还需要进行工伤鉴定,有些工伤员工因为身体原因不能继续工作,可能会选择辞职,那么工伤辞职单位不给赔偿吗?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、工伤辞职单位不给赔偿吗工伤鉴定结束当天辞职仍然可以获得工伤赔偿,但这种情况下员工所获得的赔偿项目与未辞职的情况下是不同的。如果员工未辞职,在工伤鉴定期间...
在现实中,因第三人侵权引起的工伤事故时有发生,比如职工在上下班途中被他人违章驾驶的机动车撞伤,就是非常典型的因第三人侵权引起的工伤。那么工伤职工在获得侵害人的赔偿后,还能否再按照相应的规定享受工伤保险待遇呢?在司法实践中引起了非常大的争议。对此问题有两种观点:
第一种观点认为:2003年《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条明确规定,依法应当参加工伤保险统筹的...
在某些特定情况下,即使劳动者受伤的原因砍死跟工作没有什么关系,但也可以认定为工伤,上下班途中出现的交通事故就属于特殊情况的一种。那么,交通事故与工伤赔偿可以同时赔付吗?法律快车小编将为您解答。
因交通事故而导致的工伤事故在赔偿责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定,当...
员工在公司兢兢业业的工作,一旦公司破产相应的员工就是会进入一个失业状态,因此为了照顾相应的失业员工就是有着一个明确的补偿金要发放的。下面就让法律快车小编为大家带来企业破产怎么补偿职工的相关内容,一起来看看吧。
一、企业破产怎么补偿职工公司破产,如果出现《劳动合同法》第四十四条第(四)或第(五)款规定之劳动合同终止情形,用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
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