辞职单位有赔偿吗
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者单方面解除劳动合同；非过失性辞退；经济性裁员；用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位破产重整等等。那么辞职单位有赔偿吗?下面就由法律快车小编为您介绍。
-
1、
辞职的赔偿
辞职的赔偿：如果单位违法与劳动者解约或者终止劳动合同的，劳动者在单位每满1年单位要支付2个月的工资。6个月以上不满1年的，按2个月的工资计算；不满6个月的，向劳动者支付1个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条...浏览全文 -
2、
辞职赔偿
公司未及时足额支付劳动报酬，已违法，你有权要求解除劳动合同，不用等30天后离职，现在就可以解除劳动合同，而且要求单位支付经济补偿金。如果单位拒绝你解除劳动合同，不支付经济补偿金，你就应到当地劳动保障局的劳动监察部门举报。
你解除劳动合同的法律依据：
劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)...
浏览全文 -
3、
员工主动辞职有赔偿吗
我们都知道，员工被公司辞退一般都会有所赔偿，但相对来说主动辞职要比被动离职更为常见，这时候就产生了一个疑问：员工主动辞职有赔偿吗？这个问题困扰着很多人，下面就由法律快车小编为你解答。
其实补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用，标准为根据实际工作年限，一年赔偿两个月工资；后者是劳动关系自然终止的情形下适用。但是以自身原因主动辞职的情...
浏览全文 -
4、
主动辞职也可以有补偿金吗
劳动者主动辞职的一般不会有经济补偿金，但用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社保费的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及...浏览全文 -
5、
劳动者主动辞职有补偿金吗
劳动者因为用人单位强制加班，单方面解除劳动合同的，有经济补偿；用人单位合法安排劳动者加班，劳动者违法解除劳动合同的，没有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动...浏览全文 -
6、
主动辞职就没有补偿金
不一定。如果是单位存在下列情况，还是应当支付补偿金：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 （七）用人单位以暴力、威胁或者非法限制...
浏览全文 -
7、
单位辞职了有失业金吗
劳动者主动从单位辞职的一般没有失业金。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取，如员工主动辞职的不能领取失业保险金，被动离职则可以。法律依据：《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人...浏览全文 -
8、
因病辞职需赔偿违约金吗
因病辞职也需要提前30天向单位提交辞职申请，否则承担赔偿违约金，而因工致病导致不能再上班，不需要提前30天提交辞职申请，可以直接辞职并且可以要求公司给予赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条第一款 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按...浏览全文
相关知识推荐
-
用人单位该如何应对员工辞职
如果职工要辞职，用人单位肯定是不能阻拦的，实际上一般员工离职，用人单位也不会挽留。那么为了让大家能够
#辞职 -
公司调整辞退，有赔偿吗劳动者被公司劝退是否有补偿一般情况下，公司欲劝退员工，员工可与公司协商后合法解除劳动关系，可通过协商
泰州律师
364人咨询过
去咨询 -
辞职需要提前通知单位吗
劳动者如果要辞职的，一般需要提前通知用人单位。例如劳动者在试用期内的，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；过了试用期
劳动法
-
辞职需要提前通知单位吗？
在试用期内，劳动者只要提前3日通知用人单位即可，不要求必须是书面的；正式合同期内，要求提前30日以书
#劳动合同纠纷 -
美网络安全高官辞职或与政府网站被黑有关
美国国土安全部负责联邦政府网络安全的官员兰迪·维克斯25日宣布辞职。这可能与先前政府部门或承包商网站
#网络著作权 -
被公司辞退，有赔偿吗单位辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合
金昌律师
307人咨询过
去咨询 -
辞职后社保怎么转移
01:55
-
劳动法辞职指南
《劳动法》对于辞职的规定有哪些?辞退手续如何规定?如有争议，如何提请劳动仲裁?下文法律快车小编为您详
#劳动法 -
被辞退了，有赔偿吗劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可
萍乡律师
422人咨询过
去咨询 -
被辞退，能要求赔偿吗如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第三项规定，用人单
凉山州律师
396人咨询过
去咨询 -
被单位辞退有赔偿吗，用人单位辞退有赔偿吗你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金
林振富律师
18527人咨询过
去咨询 -
被单位辞退，是否有赔偿你好，违法辞退的双倍赔偿，要看单位是否有该规定。
张勇律师
-
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责，根据相关法律规定，若是其能够证明损害是因被侵权人故意或
#损害赔偿 -
被辞退了，有赔偿金吗您好，要求单位承担支付工资就可以。
戴会荣律师
-
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙
#损害赔偿 -
被单位辞职，可以得到赔偿吗被单位辞职，但是理由是个人原因，不可以得到赔偿
陈奇斌律师
-
两年的新车怎么年检若新车在两年内需要年检，具体操作如下：1.行驶证信息准确且无需变更：可登录交通管理部门的官方网站或A
淮北律师
-
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗
#损害赔偿 -
闲鱼购买假货能赔偿三倍吗？买到假货是可以要求三倍赔偿的。根据《消费者权益保护法》的规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应
重庆律师
-
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权
#损害赔偿 -
做胃镜的时候把病人的牙齿弄坏了可以去卫生局投诉
福州律师
-
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的
#损害赔偿 -
对于腾讯未成年人的非理性消费退款，我该怎么办？协商或是诉讼处理
东莞律师
-
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪，只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节
#损害赔偿 -
深圳社保断交怎么办具体是因为什么情况断缴社保呢
汕头法律问答顾问律师
-
可以直接报警吗可以报警。1、在接通电话之后，一般110警察会给报警人附近派出所的电话或直接转接；2、派出所民警会问
通辽法律问答顾问律师
-
你好，梧州查身份证地址查询身份证号码归属地可以通过身份证号码前六位进行查询。身份证号码前6位数字为行政区划代码，第一、二位
防城港法律问答顾问律师
-
我做兼职志愿者 帮别人卖东西 有人拿东西没在我这里付钱 这种为保障自身权益建议起诉处理
枣庄法律问答顾问律师
