产检假规定孕期在1-6个月和6-7个月的每个月可享受1天的假期,8个月的每个月可享受2天的假期,9个月的每个月可享受4天的假期。产检假是怀孕的妇女在在职期间可享受的待遇。其工资发放的规定,休产假期间,有参加生育保险的,按单位上年度职工月平均工资的标准发放;没有参加保险的,按职工产假前工资的标准发放。
待产假和产假,往往是被人们混作一谈的,都当作产假来看待,但实则两者不一样,那么待产假和产假的区别是什么呢?若对这类问题有着类似或相同的疑问,相信在仔细看完下面的文章后,一定会有所收获、有所裨益。接下来就是由法律快车小编带来待产假和产假的区别的有关知识,以供大家参考借鉴。
一、产假
产假是指在职妇女在产期前后所享受的假期待遇,我国的产假一般是从分娩前半个月到产后两个半月。在之前我国还有晚婚晚...
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